弊社取締役泉敦子らのディスカッションペーパーが競争政策研究センター(CPRC)に掲載されました。

UTEcon取締役の泉敦子らが共著したディスカッションペーパー”Non-Compete Agreements: Human Capital Investments or Compensated Wages?”が、競争政策研究センター(CPRC)に掲載されました。

日本の企業レベルの調査を用いて、競業避止契約(NCA)と企業利益、平均賃金、労働生産性、人的資本投資などの要因との関係を実証的に検討しています。