採用情報

UTEconは一緒に働く仲間を募集しています

新卒・中途・学生、すべての入口で募集しています。
ご希望の区分から募集ポジションをご覧ください。

「東京大学エコノミックコンサルティング株式会社」(略称UTEcon)は、「経済学等の学術的な知見の社会実装を通じて社会課題の解決・改善に貢献する」ことをパーパスに掲げています。経済分析の知見やスキル、実務経験に富んだ従業員と、広範な専門分野をカバーするアドバイザーに加え、従業員及びアドバイザーが存分に力を発揮できる組織体制を強みに、実績を重ね、事業拡大を進めてきました。

海外の企業では、経済学者を雇用し、その分析を経営判断に活用する事例が多く見られる一方で、日本企業では、経済学者が在籍するケースは、まだ限定的なのが実情です。
私たちは、経済学の知見が政府や企業に有用であることを、まず弊社コンサルティングサービスを通じて実感していただき、そのうえで、それらの知見を幅広く活用していただきたいと考えています。

「政策の効果検証」などの政府案件や「新商品の価格決定」「オークションの制度設計」を始めとする様々な企業案件にも携わり、経済分析が実務において強力な道具であることをご認識いただきつつあります。私たち自身も協働したお客様からのフィードバックを頂戴する中で、その必要性やニーズを再認識しています。お客様からのこのようなご期待にお応えすることが、私たちの使命です。

事業の拡大に伴い、弊社では経済学の知見を活用して社会課題の解決に一緒に取り組んでいただける仲間を募集しております。風通しが良く、ご自身の意見を積極的に発信することが高く評価される環境で、経済学の知見が直接的に社会貢献につながる機会を探している方には最適な会社であると思います。インタビュー記事をご覧になって、弊社のオープンポジションに興味を持っていただければ幸いです。

UTEcon代表取締役CEO
川原田 陽介

UTEconは、政策評価やビジネスの意思決定などの顧客課題に対して、経済学の最先端の研究や実社会での応用から導き出された経済学メソッドを活用し、解決を支援する「プロフェッショナル集団」です。

UTEconは、知的好奇心にあふれ、協調的で、新しいことに挑戦していく環境に特徴があります。絶え間ない成長を通じたキャリア構築ができる場です。また、上下の別なくオープンな議論が行われ、会社としての意思決定に反映されます。

数字でみるUTEcon

チーム構成やタイムライン等を含む事例の紹介

案件の流れ

チーム構成と役割分担のイメージ

プリンシパル・マネージャー・コンサルタント・アソシエイト・リサーチアシスタントの各ポジション募集しています。
各ポジションの詳細は「詳細を見る」を開いてご確認ください。

インタビュー

【UTEcon創業時を知るメンバー対談】
経済学を軸に“意思決定”へ挑む
キャリアの可能性

〜東大の一室から始まった
コンサルティングファームの現在地〜

柴田 真宏(プリンシパル)
2020年創業時より参画。

小田原 悠朗(マネージャー)
2020年創業時よりアドバイザーとして参画を経て、2023年入社。

【新卒社員に聞くUTEcon】
新卒1年目、実際どう?
リアルに語る仕事と成長

亀山裕貴(コンサルタント)
2024年新卒入社。※インタビュー実施時はアソシエイト

【官公庁&コンサル出身者対談】
経済学を“社会に活かす”という選択肢
――研究・実務の架け橋としてのUTEcon

〜コンサル、研究、官庁。
多様なキャリアの交差点で見つけた
「経済学の実践の場」〜

阪本亮(プリンシパル)
2024年中途入社。前職は官公庁総合職。※インタビュー実施時はマネージャー。

松山博幸(マネージャー)
2022年中途入社。前職は民間コンサルティング会社コンサルタント。

【大学教員から見たUTEconの魅力】
思考を深め、自分らしいキャリアを築く。
“こんな会社で働きたい”が、ここにある。

渡辺安虎(UTEcon取締役)
UTEcon取締役及び東京大学大学院経済学研究科及び公共政策大学院教授

宮川大介(UTEcon取締役)
UTEcon取締役・チーフエコノミスト及び早稲田大学商学学術院教授

(インタビュー:戸田 有亮、撮影:金澤 美佳)

UTEconの人的資本蓄積

研修/勉強会
計量経済学技術やプロジェクトマネージャーとして必要なスキルセットに関する勉強会を各月ベースで実施

研究費
(最大36万円/年)

研究時間
(4時間/週)

働く環境

フレックス勤務可、
リモート勤務可

  • コアタイムなし

福利厚生

  • フリードリンク・フリースナック
  • 木曜は会社ランチ有
  • 通勤手当
  • 各種保険(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)
  • 健康診断/人間ドック

年間休日数:累計122日(週休2日+祝日+会社の年末年始休暇)

  • 有給休暇
    年間有給休暇(初年度16日)+パーソナル休暇:5日(4-9月入社の場合)、3日(10-3月入社の場合)
  • 特別有給休暇
    ①結婚(社員本人): 5 労働日以内
    ②配偶者の出産: 5 労働日以内
    ③忌引:次の親族が死亡した場合(祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母): 3 労働日以内(遠距離など特殊な事情がある場合には更に 2 日間追加できるものとする)

会社イベント

  • オフサイトMTG2回/年
  • Happy hour
  • 野球観戦
  • その他有志のサークル活動

お問い合わせ

ご応募・ご質問は、対象の窓口までメールでお送りください。

各ポジションの「応募する」からも同じ窓口につながります。

個人情報の取り扱い

利用目的
応募者の個⼈情報は、採用選考の目的以外では利用せず、本⼈の同意なく第三者に開⽰および提供することはございません。なお、応募者の採用が決定した場合はその個⼈情報を入社手続に利用し、応募者の入社後は引き続き従業員情報として利用・管理いたします。

不採用時における個人情報の保管管理
採用選考の結果、採用に至らなかった応募者の各種書類(履歴書・職務経歴書等)は当社が責任をもって確実に破棄します。なお、応募時にご提出いただきました各種書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。