1.0東京大学エコノミックコンサルティング株式会社https://utecon.net/en/【営業組織の成果は「人材配置」で決まる】 6,000項目AIモデルでオリックス生命の営業組織を分析して見えた「人材配置の質」を決める主要因と、大手企業・HR SaaSが「次に取るべき打ち手」3選rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="wLdPPZp6uG"><a href="https://utecon.net/en/event/assignment-webinar-2026-feb-1st/">【営業組織の成果は「人材配置」で決まる】 6,000項目AIモデルでオリックス生命の営業組織を分析して見えた「人材配置の質」を決める主要因と、大手企業・HR SaaSが「次に取るべき打ち手」3選</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://utecon.net/en/event/assignment-webinar-2026-feb-1st/embed/#?secret=wLdPPZp6uG" width="600" height="338" title="“【営業組織の成果は「人材配置」で決まる】 6,000項目AIモデルでオリックス生命の営業組織を分析して見えた「人材配置の質」を決める主要因と、大手企業・HR SaaSが「次に取るべき打ち手」3選” — 東京大学エコノミックコンサルティング株式会社" data-secret="wLdPPZp6uG" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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